Підвищення оплати праці педагогів очікується через рік

Кабмін відтермінував реалізацію постанови № 822 про оплату праці.
Кабінетом Міністрів України оприлюднено постанову № 1044 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 р. № 822 та зупинення її дії», прийняту 15 листопада 2019 року.

Згідно зі змінами, норма про встановлення найменшого розміру посадового окладу педагогічного працівника з 1 січня 2020 року у розмірі 2,5 прожиткових мінімуми для працездатних осіб на 1 січня 2020 року не застосовується. А на 1 січня 2021 року такий посадовий оклад (ставка заробітної плати) передбачається на рівні 3,0 прожиткових мінімумів з установленням відповідної диференціації за іншими посадами педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників.

Під час розгляду проєкту зазначеної постанови, ЦК Профспілки його не погодив та спрямував звернення на адресу Спільного представницького органу об’єднань профспілок, представники якого брали безпосередню участь у засіданні Кабміну. У листі наголошено, що президія ЦК Профспілки ухвалила рішення вимагати від Кабінету Міністрів України подальших дій у напрямку реалізації норм Законів України «Про освіту» та «Про наукову і науково-технічну діяльність».

Читайте також:  "Оцінювали, як учнів": ЗНО для вчителів обурило учасників тестування

Документ стосується підвищення рівня оплати праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників, затвердження схеми посадових окладів в постанові від 10.07.2019 № 822 «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» та їх фінансового забезпечення.

Визнано неприпустимим скасування зазначеної постанови та прийнято рішення продовжити роботу щодо удосконалення її норм з метою приведення до вимог частини 2 статті 61 Закону України «Про освіту» та підпункту 1 пункту 6 Прикінцевих та перехідних положень закону:

забезпечення до 2023 року рівня посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників до 4 прожиткових мінімумів;
забезпечення з 2023 року – 3-х мінімальних заробітних плат з обов’язковим урахуванням встановленої цією статтею їх міжпосадової диференціації залежно від кваліфікаційної категорії.
Однак цієї позиції Уряд не дослухався, мотивуючи відсутністю відповідного фінансового забезпечення у 2020 році.

Джерело.