Польша упразднила рабочие визы для украинцев: новый порядок трудоустройства
Польша как единственная страна Шенгенской зоны и ЕС, позволяющая негражданам Евросоюза работать без необходимости предварительного оформления рабочей визы, объявила об отмене требований относительно рабочих виз для украинцев. Теперь украинцы, приезжающие в Польшу в рамках безвизового режима, могут легально найти работу и оформить необходимые документы прямо на месте.
Согласно новому порядку граждане Украины, имеющие биометрический паспорт и приезжающие в Польшу без визы, могут самостоятельно искать вакансии и подавать документы для легального трудоустройства. Это включает подачу заявления на получение разрешения на труд или «осведомление» — декларации о намерении трудоустройства иностранца.
Изменения в польском законодательстве вызваны потребностью в рабочей силе в Польше. В условиях, когда украинцы все чаще ищут работу в других странах ЕС, Польша испытывает недостаток рабочих рук. Паника среди украинских работодателей, которая началась еще 11 июня 2017 года, когда был подписан безвизовый режим с ЕС, теперь стала еще острее.
Несмотря на то, что Польша остается популярным направлением украинских трудовых мигрантов, изменения в политике открывают новые возможности для тех, кто готов к самостоятельному поиску работы в стране. В то же время, украинские работодатели сталкиваются с новыми вызовами: средняя зарплата в Украине колеблется от 6500 до 7000 гривен в месяц, а найти продавца без опыта работы за 5000 гривен в месяц становится все сложнее.
В условиях, когда украинские компании сталкиваются с нехваткой как специалистов, так и выпускников вузов, единственным выходом для работодателей становится повышение заработной платы и оптимизация производства. Без этого бизнесам может угрожать закрытие из-за нехватки квалифицированных кадров.
Таким образом, новый порядок трудоустройства в Польше дает украинцам больше возможностей для работы за границей, но одновременно ставит украинских работодателей перед необходимостью адаптировать свои стратегии для привлечения и удержания рабочей силы.
